男性も「産休」最大4週間、22年度から 改正法成立

男性も「産休」最大4週間、22年度から 改正法成立

1 ::2021/06/03(木) 16:52:36.53 ID:6GBEJRDd0●.net ?PLT(16500)

男性も子育てのための休みを取りやすくする改正育児・介護休業法が3日午後の衆院本会議で可決、成立した。
男性も子どもの出生後8週間以内に4週間まで2回に分けて「産休」を取得できるようにする。
企業には対象社員に取得を働きかけるよう義務づける。
子育てしやすい就労環境を整え、少子化の進行に歯止めをかける狙いがある。

改正法は2022年度中にも施行する。子どもの出生後8週間までの「産休」は、休業の2週間前まで…

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA030LP0T00C21A6000000/

9 ::2021/06/03(木) 16:57:19.55 ID:fvlLX3S70.net

>>2
産休だからサンキューとか言ったんでしょ
皆スルーしてるけど僕には分かる
産休だからサンキューとか言ったんだなぁって

9 ::2021/06/03(木) 16:57:19.55 ID:fvlLX3S70.net

>>2
産休だからサンキューとか言ったんでしょ
皆スルーしてるけど僕には分かる
産休だからサンキューとか言ったんだなぁって

66 ::2021/06/04(金) 14:10:32.02 ID:8sukIVPA0.net

>>14
全く出ないってことは無いんじゃないの?
懲戒として停職と同じじゃあんまりじゃないのかと

7 ::2021/06/03(木) 16:56:16.65 ID:3vgiFv1k0.net

>>5
産休は出るやろ
育休は出ないけど

61 ::2021/06/04(金) 01:38:45.89 ID:1aawmztN0.net

>>9
え、産休とサンキューとどう関係あるんだ?
もっとわかりやすく教えてよ

49 ::2021/06/03(木) 19:12:43.78 ID:s3hRQ9LF0.net

育休じゃなく産休?

6 ::2021/06/03(木) 16:55:27.96 ID:AApMBKjL0.net

これじゃない感が凄い

59 ::2021/06/03(木) 21:02:34.72 ID:g77SQqb50.net

 >>47
あの業種法律で禁止しないのマジで謎
緩和した途端に日本おかしくなり始めたからな

39 ::2021/06/03(木) 18:33:32.42 ID:GsmTTcVl0.net

男女の役割はあると思う
何でもかんでも平等なわけがない
世界は狂ってる

68 ::2021/06/04(金) 21:28:08.28 ID:3aSp3Mht0.net

産休育休は正直迷惑
戻ってくるまで職場の負担

16 ::2021/06/03(木) 17:02:26.33 ID:iSzYRVGn0.net

>>13
違うよ
しっかり取って家で仕事してだよ
リモートできるんだから産休中でも仕事できるよね?だな

27 ::2021/06/03(木) 17:38:50.47 ID:CzYwY/5h0.net

>>9
すっげー
天才じゃん

44 ::2021/06/03(木) 18:46:57.17 ID:4FcBkDM+0.net

だからって本当にとるやつはまわりへの配慮に欠いてるやつだろ

63 ::2021/06/04(金) 07:07:06.29 ID:BDMC1MdW0.net

>>29
それでどうなった?

22 ::2021/06/03(木) 17:24:07.85 ID:pf58a14F0.net

>子育てしやすい就労環境を整え、少子化の進行に歯止めをかける狙いがある。

ズレてて草

20 ::2021/06/03(木) 17:16:04.46 ID:Pab6P3tM0.net

年子で子供5人くらい産めば会社で浦島太郎状態だね

29 ::2021/06/03(木) 17:43:30.61 ID:7Y88A9rD0.net

でも本当にとったら怒られるんでしょ?
去年テレワークになって、期間明けになって
出社したらこの2ヶ月間に会社に来なかったのはあなただけですと
吊し上げられた

51 ::2021/06/03(木) 19:16:04.51 ID:1Sta7vAY0.net

では、非婚化未婚化で

26 ::2021/06/03(木) 17:36:33.25 ID:SNoVPpJh0.net

子供にお金いるから産休より働いてほしいです

45 ::2021/06/03(木) 18:56:49.55 ID:Z+8zXrgH0.net

パチンコ行くわ

57 ::2021/06/03(木) 20:25:29.63 ID:YaWuJ2WR0.net

>>1
産休をフォローする周りの社員にも報奨金を出してやれ
実際仕事量が増えるのはそいつらなんだから

31 ::2021/06/03(木) 17:56:44.35 ID:0H+XgY5K0.net

給料出たとしてもフルで出るわけじゃないし、取らないな

14 ::2021/06/03(木) 17:01:27.79 ID:uYURYHJN0.net

給料出ないからよっぽどの理由がない限り取得しないだろうけどな…

37 ::2021/06/03(木) 18:22:58.47 ID:iRvTVsag0.net

そんな奴もう帰ってこなくていいから

58 ::2021/06/03(木) 21:02:32.63 ID:xWck1QPl0.net

>>56
根拠は?

11 ::2021/06/03(木) 16:59:11.71 ID:3vgiFv1k0.net

41 ::2021/06/03(木) 18:34:22.93 ID:96pgdTDO0.net

>>9
やさしいな

36 ::2021/06/03(木) 18:20:54.36 ID:EjODN+kM0.net

おれ産むわ

3 ::2021/06/03(木) 16:54:04.92 ID:3vgiFv1k0.net

4週間とか舐めてんのか
1日でも取ったら男の産休が何割普及していますとかほざくんだろうな

48 ::2021/06/03(木) 19:11:27.30 ID:RJyhls1v0.net

自分がいなくても仕事は回るなんて状況になったら、リストラ候補の筆頭にあげられるだろ

33 ::2021/06/03(木) 17:58:53.85 ID:rtc6cCCg0.net

制度があるからって本当に取られると迷惑なやつだな

5 ::2021/06/03(木) 16:55:21.21 ID:h3NqWaZf0.net

金貰えるか貰えないかで取得率が変わる

62 ::2021/06/04(金) 07:05:47.84 ID:+RpCJ1EF0.net

強制的に取らせないと辞退する奴がほとんどだと思う
金が必要な時期だもの

12 ::2021/06/03(木) 16:59:27.92 ID:sulmgz+L0.net

>>10
それ面白いと思ってんのお前だけだよ

18 ::2021/06/03(木) 17:05:19.37 ID:8eftk+er0.net

なんで明日からやらないの?
クソみたいなことはすぐやるくせに良いことは来年度再来年度って馬鹿なのかよ
やれよ今すぐに、明日からやれよ無理なら来月からやれ

21 ::2021/06/03(木) 17:23:20.20 ID:zCtuaFWc0.net

企業は余裕ある人員配置をせよ

60 ::2021/06/04(金) 00:41:16.70 ID:aL3XBkax0.net

>>59
日本のエゲツない中抜きやNHKのありように議員が改善どころかおかしいだろ?と言及すらしない日本の政治はもう終わってる

8 ::2021/06/03(木) 16:57:12.43 ID:S6CQsFae0.net

ケツマンコ

65 ::2021/06/04(金) 08:33:38.23 ID:RUpHoZVo0.net

こういう法律って何の意味あんの?
公務員準拠のリカバーがいくらでもいる労働環境下しか想定してないだろ
中小以下は人員だぶつかせてる余裕なんかない
一日誰か休んだら代わりがいないと大騒ぎなのにそういう実態も知らないで法整備して仕事した気になって死ねばいいと思う
ほんとに

15 ::2021/06/03(木) 17:01:29.01 ID:tajMDMPx0.net

うざ

52 ::2021/06/03(木) 19:16:27.55 ID:MvscpucZ0.net

公務員による公務員のための制度です。育休のために税金泥棒また雇わないかんな。

54 ::2021/06/03(木) 19:23:08.51 ID:kA3nyT/H0.net

>>1
男に産休取らせるくらいなら女子高生にも産休取らせろ

32 ::2021/06/03(木) 17:58:04.04 ID:JhL1cOyT0.net

男が産休なんか取ったらとりあえず次年度の昇給と昇格は無しだけどなww

28 :名無しさんがお送りします:2021/06/03(木) 17:52:54.09 ID:noaH7yR8X

出産で母体が亡くなったりもするしな

34 ::2021/06/03(木) 18:01:15.63 ID:iSvxuE/40.net

ちょっとでもみんなが迷惑その育休

67 ::2021/06/04(金) 18:05:19.25 ID:u2Rd3lUM0.net

>>65
議員と官僚に民間企業(コネ無し末端労働者)の経験が無いから、こんなバカげた法律を作るんだよな
有給休暇の消化義務のせいで、年間休日減らしたり、サービス出勤が横行している

綺麗事並べただけの法律が多くて、まともに付き合っていたら会社が潰れるわ
これが守れるのは役所、下請け丸投げ大企業だけ

2 ::2021/06/03(木) 16:53:37.48 ID:9kwkbEOw0.net

サンキュー

38 ::2021/06/03(木) 18:28:55.68 ID:LKeGuN6G0.net

産休から復帰してみたら降格になってたとか

43 ::2021/06/03(木) 18:40:05.53 ID:TlLPF87A0.net

取れなかったら残日数分経営者を刑務所にぶち込む法律を作れば1発だよ

17 ::2021/06/03(木) 17:04:43.73 ID:3vgiFv1k0.net

>>16
仕事もリモートで出来るんだから育児もリモートでできるよね?

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